{"id":101654,"date":"2026-06-06T07:46:02","date_gmt":"2026-06-06T07:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dronchessacademy.com\/?p=101654"},"modified":"2026-06-06T07:46:02","modified_gmt":"2026-06-06T07:46:02","slug":"metu-pabaigos-premijos-kada-darbdavys-privalo-ja-skirti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/2026\/06\/06\/metu-pabaigos-premijos-kada-darbdavys-privalo-ja-skirti\/","title":{"rendered":"Met\u0173 pabaigos premijos: kada darbdavys privalo j\u0105 skirti?"},"content":{"rendered":"<p>Pra\u0161ym\u0173 i\u0161duoti statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 turin\u012f, statyb\u0105 leid\u017eian\u010diam dokumentui gauti pateikiamo statinio projekto <a href=\"https:\/\/stake-lt.lt\">stake<\/a> apimt\u012f ir statyb\u0105 leid\u017eian\u010di\u0173 dokument\u0173 turin\u012f nustato Aplinkos ministerija.27. Tokiu atveju gali b\u016bti i\u0161duodamas tik statyb\u0105 leid\u017eiantis dokumentas statybos darbams, susijusiems su savavali\u0161kos statybos padarini\u0173 \u0161alinimu, atlikti;2) pra\u0161antis i\u0161duoti statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 asmuo neturi teis\u0117s b\u016bti statytoju pagal \u0161io \u012estatymo 3 straipsnio 2 dalies 1 ir 3 punkt\u0173 reikalavimus.24. Per t\u0105 pat\u012f termin\u0105 statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 i\u0161duodan\u010dios institucijos \u012fgaliotas valstyb\u0117s tarnautojas ra\u0161tu pateikia informacij\u0105 apie gaut\u0105 pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 ir gaut\u0105 projektin\u0119 dokumentacij\u0105 saugomos teritorijos direkcijai (kai objektas patenka \u012f valstybin\u012f park\u0105, biosferos rezervat\u0105 ar rezervat\u0105) ir Kult\u016bros paveldo departamentui prie Kult\u016bros ministerijos (kai objektas yra nekilnojamoji kult\u016bros paveldo vertyb\u0117 arba yra jos teritorijoje ar apsaugos zonoje). Per t\u0105 pat\u012f termin\u0105 statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 i\u0161duodan\u010dios institucijos \u012fgaliotas valstyb\u0117s tarnautojas ra\u0161tu pateikia informacij\u0105 apie gaut\u0105 pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 ir gaut\u0105 projektin\u0119 dokumentacij\u0105 saugomos teritorijos direkcijai (kai objektas patenka \u012f valstybin\u012f park\u0105, biosferos rezervat\u0105 ar rezervat\u0105) ir Kult\u016bros paveldo departamentui (kai objektas yra nekilnojamoji kult\u016bros paveldo vertyb\u0117 arba yra jos teritorijoje). Kai gaunami visi privalomi dokumentai, pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti \u0161io straipsnio 1 dalies 1, 2, 3 punktuose nurodyt\u0105 statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 ir visus pateiktus dokumentus Aplinkos ministerijos nustatyta tvarka skaitmeniniu pavidalu per 2 darbo dienas statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 i\u0161duodan\u010dios institucijos \u012fgaliotas valstyb\u0117s tarnautojas paskelbia Lietuvos Respublikos statybos leidim\u0173 ir statybos valstybin\u0117s prie\u017ei\u016bros informacin\u0117je sistemoje \u201eInfostatyba\u201c.<\/p>\n<p>\u201eTa\u010diau tokios premijos skyrimas yra darbdavio teis\u0117, o ne pareiga, tod\u0117l darbuotojas jos reikalauti negali, \u2013 akcentuoja \u0160.Orlavi\u010dius. Ji mokama darbdavio sprendimu, siekiant motyvuoti darbuotoj\u0105 u\u017e gerai atlikt\u0105 darb\u0105, veikl\u0105 ar pasiektus rezultatus. Met\u0173 pabaigoje darbdaviai neretai skiria darbuotojams premijas, siekdami paskatinti juos u\u017e gerai atlikt\u0105 darb\u0105 ar pasiektus rezultatus. Skatinamoji premija \u2013 tai darbdavio iniciatyva skiriama premija, kuria siekiama paskatinti darbuotoj\u0105 u\u017e gerai atlikt\u0105 darb\u0105.<\/p>\n<p>U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161io straipsnio 3 dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo dvide\u0161imties t\u016bkstan\u010di\u0173 iki keturiasde\u0161imties t\u016bkstan\u010di\u0173 lit\u0173. U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161ioje dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo \u0161e\u0161i\u0173 t\u016bkstan\u010di\u0173 iki trisde\u0161imties t\u016bkstan\u010di\u0173 lit\u0173. U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161io straipsnio 1 dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo penkiolikos t\u016bkstan\u010di\u0173 iki trisde\u0161imties t\u016bkstan\u010di\u0173 lit\u0173. Jeigu asmuo per nustatyt\u0105 reikalavimo \u012fvykdymo termin\u0105 gauna statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105, \u0161io dokumento teis\u0117s akt\u0173 nustatyta tvarka patvirtint\u0105 kopij\u0105 jis pateikia Valstybinei teritorij\u0173 planavimo ir statybos inspekcijai prie Aplinkos ministerijos, kuri ne v\u0117liau kaip per 3 darbo dienas panaikina asmeniui pateikt\u0105 reikalavim\u0105.<\/p>\n<h2>Vilnius dalija po 1000 eur\u0173 \u2013 kas gali juos gauti ir k\u0105 reikia padaryti<\/h2>\n<ul>\n<li>\u201eJeigu darbuotojas \u012fvykdo sutartas ar nustatytas s\u0105lygas, jis turi teis\u0119 reikalauti, kad premija jam b\u016bt\u0173 i\u0161mok\u0117ta.<\/li>\n<li>Bet kokios i\u0161mokos u\u017e darb\u0105 darbuotojams yra darbo u\u017emokestis ir apmokestinamos kaip darbo u\u017emokestis \u2013 GPM ir \u201eSodros\u201c&#8230;<\/li>\n<li>Dagyt\u0117-Mituzien\u0117 atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f, kad paminklo statymas n\u0117ra vien daikto atsiradimas erdv\u0117je \u2013 tai santykio su istorija k\u016brimas.<\/li>\n<li>Savavali\u0161ka statyba \u2013 statinio ar jo dalies statyba be galiojan\u010dio statyb\u0105 leid\u017eian\u010dio dokumento arba turint galiojant\u012f statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105, ta\u010diau pa\u017eeid\u017eiant esminius statinio projekto sprendinius.72.<\/li>\n<li>\u0160io straipsnio 2 dalies 3 punkte nurodyt\u0173 statyb\u0105 leid\u017eian\u010di\u0173 dokument\u0173, gaut\u0173 per teismo sprendimu nustatyt\u0105 termin\u0105, teis\u0117s akt\u0173 nustatyta tvarka patvirtintas kopijas asmenys, kuriems \u0161ie dokumentai i\u0161duoti, ne v\u0117liau kaip per 3 darbo dienas nuo \u0161i\u0173 dokument\u0173 gavimo pateikia Valstybinei teritorij\u0173 planavimo ir statybos inspekcijai prie Aplinkos ministerijos.6.<\/li>\n<li>R. Joskaudien\u0117s teigimu, darbdaviai da\u017enai renkasi dovanoti kok\u012f nors daikt\u0105, kadangi pinigin\u0117 dovana ar premija da\u017eniausiai traktuojami kaip atlygis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u012e darbuotojo vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f \u012ftraukiamos visos metin\u0117s premijos, kurios buvo i\u0161mok\u0117tos per dvylika paskutini\u0173j\u0173&#8230; Bet kokios i\u0161mokos u\u017e darb\u0105 darbuotojams yra darbo u\u017emokestis ir apmokestinamos kaip darbo u\u017emokestis \u2013 GPM ir \u201eSodros\u201c&#8230; Kai darbuotojui priklauso kal\u0117din\u0117 premija, kuri tur\u0117t\u0173 b\u016bti apmokestinama kaip darbo u\u017emokestis \u2013 20 proc. Atvejai, kai darbuotojai pajam\u0173 negauna, o i\u0161laidos laikomos \u012fmon\u0117s veiklos s\u0105naudomis&#8230; Kai d\u0117l padid\u0117jusi\u0173 darbuotojo pajam\u0173 (metin\u0117s premijos) kei\u010diasi \u201eSodros\u201c \u012fmok\u0173 tarifas, apie tai \u012fmon\u0119 informuoja&#8230; Jas darbuotojai u\u017esidirba, kai \u012fvykdo darbdavio nustatytas s\u0105lygas, o dovanos duodamos neatlygintinai&#8230;<\/p>\n<h3>Individuali\u0173 nam\u0173 statyba \u2013 daugiau sprendim\u0173, daugiau atsakomyb\u0117s<\/h3>\n<p>Apskai\u010diuojant vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f \u012ftraukiami visi priedai, priemokos ar premijos u\u017e atlikt\u0105 darb\u0105. Lietuvos nacionalin\u0117s kult\u016bros ir meno premija priskiriama neapmokestinamosioms pajamoms, neatsi\u017evelgiant \u012f gaut\u0173 pajam\u0173 sum\u0105. Meno k\u016br\u0117j\u0173 organizacijos Lietuvos ra\u0161ytoj\u0173 s\u0105jungos premija, paskirta poezijos festivalio laureatui, pajam\u0173 mokes\u010diu neapmokestinama. Bet, ka tau duos tos premijos, kai viska isvoge, sau prisigrude , o paprastam zmogeliui apie premija, lieka tik pasvajoti.. Kada ir kaip apmokestinamos dovanos ar premijos?<\/p>\n<p>Nekilnojam\u0173j\u0173 kult\u016bros vertybi\u0173 ir j\u0173 apsaugos zon\u0173 tvarkymo darb\u0173 reikalavimus nustato Nekilnojam\u0173j\u0173 kult\u016bros vertybi\u0173 apsaugos \u012fstatymas ir \u0161is \u012fstatymas. \u0160is \u012fstatymas nustato Lietuvos Respublikoje statom\u0173 statini\u0173 esminius reikalavimus, \u0161i\u0173 statini\u0173 tyrimo, projektavimo, statybos, rekonstravimo, remonto, atidavimo naudoti, naudojimo ir nugriovimo tvark\u0105, juridini\u0173 ir fizini\u0173 asmen\u0173, dalyvaujan\u010di\u0173 statybos procese, santykius ir valstyb\u0117s vald\u017eios institucij\u0173 veiklos principus \u0161ioje srityje.<\/p>\n<p>Dovanos vietoje algos (ypa\u010d \u2013 periodi\u0161kai); brangios dovanos be ai\u0161kaus pagrindimo; kai n\u0117ra dokument\u0173 (kam, kada, kokia proga) ar kai vyksta \u201ereprezentacija\u201c be sve\u010di\u0173 s\u0105ra\u0161\u0173\u201c, \u2013 vardijo teisinink\u0117. Pelno mokestis \u2013 kadangi PSD, VSD ir GPM mokamas beveik nuo vis\u0173 sum\u0173 (na, i\u0161skyrus tuos 200 eur\u0173 per metus), tai pelno mokest\u012f \u0161ios sumos ma\u017eina. O, jei tai yra \u010dekis, pirkinys, \u012fsp\u016bd\u017eiai, tada pirmi 200 eur\u0173 neapmokestinami visai. R. Joskaudien\u0117s teigimu, darbdaviai da\u017enai renkasi dovanoti kok\u012f nors daikt\u0105, kadangi pinigin\u0117 dovana ar premija da\u017eniausiai traktuojami kaip atlygis. Jei vis tik darbuotojas per kalendorinius metus i\u0161 darboviet\u0117s gauna daiktini\u0173 dovan\u0173, kuri\u0173 bendra vert\u0117 vir\u0161ija 200 eur\u0173, vir\u0161ijanti dalis jau b\u016bna apmokestinama visais min\u0117tais mokes\u010diais kaip ir darbo pajamos.<\/p>\n<p>Sustabd\u017eius statyb\u0105, statytojas (u\u017esakovas) gali kreiptis \u012f Valstybin\u0119 teritorij\u0173 planavimo ir statybos inspekcij\u0105 prie Aplinkos ministerijos su pra\u0161ymu i\u0161duoti leidim\u0105 atlikti statinio konservavimo darbus, pateikdamas Aplinkos ministerijos nustatytos sud\u0117ties statinio konservavimo projekt\u0105. Statinio statyb\u0105 sustabd\u0119s Valstybin\u0117s teritorij\u0173 planavimo ir statybos inspekcijos prie Aplinkos ministerijos pareig\u016bnas sura\u0161o akt\u0105, nurodydamas \u012fvykdyt\u0173 statybos darb\u0173 mast\u0105. \u0160io straipsnio 2 dalies 3 punkte nurodyt\u0173 statyb\u0105 leid\u017eian\u010di\u0173 dokument\u0173, gaut\u0173 per teismo sprendimu nustatyt\u0105 termin\u0105, teis\u0117s akt\u0173 nustatyta tvarka patvirtintas kopijas asmenys, kuriems \u0161ie dokumentai i\u0161duoti, ne v\u0117liau kaip per 3 darbo dienas nuo \u0161i\u0173 dokument\u0173 gavimo pateikia Valstybinei teritorij\u0173 planavimo ir statybos inspekcijai prie Aplinkos ministerijos.6. Priimdamas vien\u0105 i\u0161 \u0161io straipsnio 2 dalyje nurodyt\u0173 sprendim\u0173, teismas savo sprendime nurodo, kad, jeigu per nustatyt\u0105 termin\u0105 teismo reikalavimas ne\u012fvykdomas, statinys ar jo dalis, pastatytas (pastatyta) pagal neteis\u0117tai i\u0161duot\u0105 statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105, nugriaunamas (nugriaunama), i\u0161ardomas (i\u0161ardoma) ar atstatomas (atstatoma) (atkuriamas (atkuriama) statytojo (u\u017esakovo) ar kito \u0161io straipsnio 2 dalies 1 punkte nurodyto asmens l\u0117\u0161omis. Priimdamas vien\u0105 i\u0161 \u0161io straipsnio 2 dalyje nurodyt\u0173 sprendim\u0173, teismas savo sprendime nurodo, kad jeigu per nustatyt\u0105 termin\u0105 teismo reikalavimas nevykdomas, statinys ar jo dalis, pastatyti pagal neteis\u0117tai i\u0161duot\u0105 statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105, nugriaunami, i\u0161ardomi ar atstatomi \u012f buvusi\u0105 pad\u0117t\u012f statytojo (u\u017esakovo) ar kito \u0161io \u012estatymo 28 straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodyto asmens l\u0117\u0161omis.<\/p>\n<p>Jei premija prie algos yra u\u017e darb\u0105 \u2013 darbdavys privalo j\u0105 i\u0161mok\u0117ti proporcingai dirbtam laikui, net jei darbo santykiai jau pasibaig\u0119. Taip pat premija gali b\u016bti skatinamoji, kai kriterijai egzistuoja, ta\u010diau numatytos ir s\u0105lygos, kada premija n\u0117ra mokama. Jei ten para\u0161yta, kad premija prie algos skai\u010diuojama pagal konkre\u010dius rodiklius (pavyzd\u017eiui, \u201e5 % nuo ketvir\u010dio pardavim\u0173\u201d arba \u201epremija mokama pasiekus KPI tikslus\u201d) \u2013 tai premija u\u017e darb\u0105. Apskai\u010diuojant vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f, metin\u0117 premija \u012ftraukiama 12 m\u0117nesi\u0173 po jos i\u0161mok\u0117jimo.<\/p>\n<h2>Kada ir kaip apmokestinamos dovanos ar premijos?<\/h2>\n<p>U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161ioje dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo keturi\u0173 \u0161imt\u0173 iki a\u0161tuoni\u0173 \u0161imt\u0173 lit\u0173.25. U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161ioje dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo dviej\u0173 \u0161imt\u0173 iki keturi\u0173 \u0161imt\u0173 lit\u0173.24. U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161ioje dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo vieno t\u016bkstan\u010dio penki\u0173 \u0161imt\u0173 iki trij\u0173 t\u016bkstan\u010di\u0173 lit\u0173.23. U\u017e tokius pa\u010dius veiksmus, padarytus juridinio asmens, bausto bauda u\u017e \u0161ioje dalyje numatytus pa\u017eeidimus, skiriama bauda nuo vieno t\u016bkstan\u010dio iki dviej\u0173 t\u016bkstan\u010di\u0173 lit\u0173.22.<\/p>\n<p>12.Lietuvos Respublikos Seimas, \u012estatymasNr. Sausio 1 d.\u0160is \u012fstatymas, i\u0161skyrus 4 straipsn\u012f, \u012fsigalioja nuo 2006 m. 11.Lietuvos Respublikos Seimas, \u012estatymasNr.<\/p>\n<p>Premija tampa darbdavio pareiga, jeigu ji yra ai\u0161kiai numatyta Darbo sutartyje, darbo apmok\u0117jimo sistemoje ar kolektyvin\u0117je sutartyje ir siejama su konkre\u010di\u0173 darbo rezultat\u0173 pasiekimu. Tuo tarpu, privalomosios premijos, kurios yra siejamos su nustatytais tikslais, \u012f vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f \u012fskaitomos. Kita premij\u0173 r\u016b\u0161is \u2013 skatinamoji premija \u2013 mokama tik darbdavio sprendimu. \u201eJeigu darbuotojas \u012fvykdo sutartas ar nustatytas s\u0105lygas, jis turi teis\u0119 reikalauti, kad premija b\u016bt\u0173 jam i\u0161mok\u0117ta. \u017diniasklaidai i\u0161platintame prane\u0161ime Valstybin\u0117 darbo inspekcija (VDI) atkreipia d\u0117mes\u012f, kad Darbo kodeksas ai\u0161kiai skiria dvi premij\u0173 r\u016b\u0161is \u2013 premij\u0105 u\u017e atlikt\u0105 darb\u0105 ir premij\u0105 darbdavio iniciatyva, o j\u0173 teisin\u0117s pasekm\u0117s darbuotojui ir darbdaviui n\u0117ra tapa\u010dios. Atkreiptinas d\u0117mesys, kad jeigu darbuotojas per paskutinius 6 m\u0117nesius padar\u0117 darbo pareig\u0173 pa\u017eeidim\u0105, skatinamoji premija jam gali b\u016bti neskiriama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pra\u0161ym\u0173 i\u0161duoti statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 turin\u012f, statyb\u0105 leid\u017eian\u010diam dokumentui gauti pateikiamo statinio projekto stake apimt\u012f ir statyb\u0105 leid\u017eian\u010di\u0173 dokument\u0173 turin\u012f nustato Aplinkos ministerija.27. Tokiu atveju gali b\u016bti i\u0161duodamas tik statyb\u0105 leid\u017eiantis dokumentas statybos darbams, susijusiems su savavali\u0161kos statybos padarini\u0173 \u0161alinimu, atlikti;2) pra\u0161antis i\u0161duoti statyb\u0105 leid\u017eiant\u012f dokument\u0105 asmuo neturi teis\u0117s b\u016bti statytoju pagal \u0161io \u012estatymo 3 &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/2026\/06\/06\/metu-pabaigos-premijos-kada-darbdavys-privalo-ja-skirti\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Met\u0173 pabaigos premijos: kada darbdavys privalo j\u0105 skirti?<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101654"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101654"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101655,"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101654\/revisions\/101655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dronchessacademy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}